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重视学生的诉求,重视学生的利益,重视学生的口碑——董事长周勇出席我院首期“学工论坛”活动
2018-05-28 10:11  

5月23日,我院学生处组织开展了首期“学工论坛”活动,本期论坛为“以生为本,夯实学工队伍” 为主题。深圳市赛为智能股份有限公司董事长,安徽工业大学工商学院董事长周勇率有关领导参加活动。

活动中,周勇就学生工作的重要性、学生工作变化,学工队伍建设三个方面阐述了他的见解。

抓住学生,就守住了根本

落座不久,周勇开宗明义,言简意赅。“良好的社会评价、家长口碑、学生感受是学院发展的源动力。”  “哪里都可以节省,但对学生培养上一分钱都不能省,要重视学生诉求,重视学生的利益,重视学生的口碑。”学院要发展,学生是根本。抓住学生,就守住了根本。守住这个根本既需要全院同仁的齐心协力更需要全体学工人员尤其是辅导员的辛勤付出。在谈到辅导员工作时,周勇表示:“从教职工数量占比上来说,辅导员是一支小队伍,但是从重要性上来说,是面向我们服务的主体——学生的非常重要的窗口和桥梁学生的学风好不好,就业情况好不好,都和辅导员工作密切相关。” 在不同的场合不同的时间,董事长都多次提及,多次强调辅导员工作,加强辅导员队伍建设,畅通辅导员发展路径,尤为重要,势在必行。

亲自座谈,感受学生变化

为深入了解学生工作情况,周勇多次和学生工作分管领导、学生工作部门负责人等进行座谈,掌握学生工作及队伍建设的第一手信息,尤其关注大学生就业问题,近期又单独和就业中心负责人进行了座谈,详细了解学生的就业情况及工作动态。在谈及学生工作具体如何做时,周勇回忆起30多年前,他本人刚留校任教时担任班主任的经历,学生工作记忆犹新,师生感情弥足珍贵。和30多年前的学生工作相比,就今天的学生工作,他谈了两点体会,一是新时代的学生有了新特点,学生变化了,学生工作的方式方法也变化了。二是切身感受到学生工作的任务更重了,事务更繁琐了。他还以毕业生就业工作中少数毕业生“懒就业、缓就业、不就业”现象为例,着重说明了辅导员工作的难度越来越大,需要做更多更细的具体工作,才能满足学生的需求,推动学生工作的前进。

关于2018年的工作,他强调转设工作仍然是学院的核心工作,集团董事会一致同意继续加大对工商学院的投入,尽快将工商学院软、硬件条件、设施等建设成为安徽省内名列前茅的独立学院及民办高校。周勇希望全体学工同仁紧密围绕学院核心工作,踏实工作,凝心聚力为将学院建设成为一所以工科为主,文理兼顾的综合性地方民办院校而努力。

会后,辅导员们表示,很欣慰,董事长一直与我们同在。报告款语温言,贴心到位,直指辅导员之心。很励志,董事长给我们做了榜样。董事长敏于事慎于言,创业故事言约旨远,给年轻的小伙伴们上了一堂生动的人生大课。很鼓舞,董事长激发了我们的斗志。集团公司大气魄支持工商学院大发展,董事长以大手笔谋划工商学院大未来。全体学工人自当以大气力谱写学生工作大篇章。(撰稿:刘自海 祝红 审核:徐金元

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